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    2018年10月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    及時表揚或獎勵與組織文化相一致的思想和行為 ,及時批評或懲罰與組織文化相違背的思想和行為，體現(xiàn)了組織文化建設(shè)心理機制中的

    • A、重視心理強化
    • B、微發(fā)從眾心理
    • C、培養(yǎng)認同心理
    • D、注意心理定勢
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    著重對行為目標的選擇進行研究的激勵理論是

    • A、內(nèi)容型激城理論
    • B、過程型數(shù)勵理論
    • C、狀態(tài)型激團理論
    • D、強化型激團理論

    組織文化建設(shè)的原則包括

    • A、目標原則
    • B、價值原則
    • C、卓越原則
    • D、親密原則
    • E、參與原則

    增加工作內(nèi)容，以改變員工對常規(guī)性、重復性的簡單工作感到單調(diào)乏味的狀況。進而改善工作和生活質(zhì)量的工作設(shè)計方法是

    • A、工作職務(wù)輪換
    • B、工作豐富化
    • C、工作擴大
    • D、工作延伸化

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